אודות הפורום
 מטרות הפורום
 מבנה הפורום
 צוות הפורום
 מפת דרכים לתעסוקה מגוונת
 הכדאיות העסקית
 חלקה של ההנהלה
 חלקו של סמנכ˝ל משאבי אנוש
 חלקו של מנהל האחריות התאגידית
 חלקו של מנהל תקשורת תאגידית-פנים וחוץ
 מן התקשורת
 אודות הפורום בתקשורת
 הכנסים של מליאת הפורום
 כנס ראשון של מליאת הפורום 3.7.2011
 ועדת ניהול צוות רב תרבותי
 ועדה בנושא מדידה ומיפוי תעסוקה מגוונת
 ועדה בנושא הטמעת גיוון בקרב מנהלים מגייסים
 מהן ועדות העבודה של הפורום
 ספריית הידע
 Case study עולמיים
צור קשר
 
למה גיוון?
במי בארגון זה נוגע?
איך מצטרפים לפורום?
חברי מליאת הפורום
רשימת הארגונים העוסקים בתעסוקה מגוונת
הפורום בחסות סאנדיסק
הפורום בחסות סאנדיסק
 
עדכון גיוון
06/05/2012

ניהול צוות מגוון – עניין של תרבות

 

"גיוון אינו רק בהבטחת ייצוגן של אוכלוסיות מגוונות במקום העבודה" אומר חואן ג'והנסון  סגן הנשיא לגיוון בקוקה קולה עולמי (2000). "זהו רק פן אחד של העבודה" אומר ג'והנסון. "על מנת שאנשים אלו ישגשגו בתוך החברה או הארגון, אנו זקוקים למנהלים המסוגלים לנהל גיוון – כאלה היודעים כיצד לייבא ולשלב נקודות מבט מרובות על מנת לקבל החלטות עסקיות טובות יותר" לקישור למאמר.

 

עמדה זו, המובאת בדבריו של מנהל בכיר ב'קוקה קולה' הייתה חלק מהמסקנות אליהן הגיעו מנהלים מחברות מובילות בישראל, שנפגשו בחודש שעבר, לדון בסוגית ניהול הצוות הרב תרבותי, בהזמנת הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה. למסמך מסקנות הועדה לחץ כאן.

בכנס מליאת הפורום ב 24.5.2012, תהיה הזדמנות נוספות לשיח ולמידה בנושא ניהול צוות רב תרבותי.  

הירשמו עוד היום! להרשמה – לחצו כאן

צור קשר
 

שלום וברוכים הבאים!

הפורום לגיוון בתעסוקה כאן כדי לקדם את בשורת ההעסקה המגוונת.

מה שנחשב היום כלי מוביל בעולם העסקי, הוא מה שזקוק לו שוק העבודה הישראלי יותר מכל.

בגלל הכדאיות העסקית ובשל הנחיצות החברתית, מציע הפורום ידע עדכני, שיח דינמי וכלים ליישום מיידי.

24.5.2012 - כנס מליאת הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה. הרשמו עכשיו
24.5.2012 - כנס מליאת הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה. הרשמו עכשיו
 
אנחנו נפגשים ב- 24.5 בבית יהושע בכנס..נבדוק איך בתקופה של מיתון ומחאות חברתיות, בכל זאת מקדישים משאבים לגוון והכלה בתעסוקה
רות שבח גטריידה, מנהלת הפורום, בראיון עם פארלי שחר בתכניתה יומן אזרחי, רשת ב', 07.05.2012 האזינו לראיון:

גיוון תעסוקתי זה משתלם לכולם
הגיוון התעסוקתי בתחילת הדרך
הגיוון התעסוקתי בתחילת הדרך
שוק העבודה בישראל עדיין אינו שוויוני דיו: נדמה שבשורת ה־Diversity - קבלת מגוון רחב של עובדים למקום העבודה, וניהול שמנצל את יתרונותיהם לטובת החברה
זה חברתי וזה משתלם
זה חברתי וזה משתלם
עסקים רבים מבינים כי מעבר לחשיבות החברתית גיוון תעסוקתי מביא עימו כדאיות עסקית משמעותית - מגוון רחב של דעות וחוות דעת – "חוכמה קו
 לעשות גיוון באופן הכי נכון
לעשות גיוון באופן הכי נכון
בדצמבר 2009 הוקם הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה על ידי שורה של גופים מהמגזרים הציבורי, העסקי והשלישי. הפורום הוקם
האתגרים בדרך לגיוון
האתגרים בדרך לגיוון
> לחולל שינוי במודעות העסקים לחשיבות וליתרונות ההעסקה המגוונת.
> לפתח ידע וכלים למימוש מטרות וחזון הפורום.
> לפתח שפה ומונחים מקצועיי

דף הביתהדפסהמפת האתר