שוק העבודה אינו משקף את החברה הרב־תרבותית שאנחנו חיים בה.
הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה פועל לשינוי המציאות הזאת.
הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה הוקם כמענה לצרכי ארגוני השטח והמעסיקים, במטרה לקדם את מימוש התעסוקה המגוונת בקרב מעסיקים, ולתת כלים וידע למעסיקים בכלל ולעסקים בפרט, על הכדאיות הכלכלית והנחיצות החברתית של גיוון בתעסוקה. הפורום מקדם תעסוקה מגוונת והכללה (Diversity and inclusion), מפתח שפה ומונחים מקצועיים בנושא, מסייע לקידום פרופסיה של ניהול הגיוון, ומוביל מהלכים להסרת חסמים ולמימוש מנופים והטבות.
מתוך שאיפותינו אלה, אנו רואים עשרות עסקים שחברים בפורום, לומדים ומלמדים מהניסיון שלהם על הדרכים האופטימאליות לקדם תעסוקה של אוכלוסיות מודרות, למען תועלתם העסקית, ולמען החברה בישראל. התועלת החברתית ברורה, התועלת העסקית גם היא ברורה, אך חייבת להישמע - מגוון דעות ויצירתיות פורה, מצוקת כח אדם, דמוגרפיה משתנה. כל אילו יביאו לפתחם של העסקים בשנים הקרובות בעיות רבות, אם לא ישכילו היום לראות את שוק העבודה העתידי שלהם.
הפורום הישראלי לגיוון - יוצרים מציאות
אנו מבקשים ליצור מצב בישראל בו עסקים בוחנים את מערך הגיוס שלהם, את תהליך האיתור והמיון, את שלבי הקבלה לעבודה והקידום, ואף העזיבה, דרך משקפי הגיוון.
אנו מבקשים לקדם מודעות גם בקרב ציבורים נוספים כגון משרדי ממשלה, ארגונים חברתיים ואף הציבור הרחב, להרחיב ולהבהיר את חשיבות עולם העבודה עבור האוכלוסיות המודרות, כמו לכל אדם ואף יותר, וחשיבות הערך ההדדי לעסקים, בזכות שילוב זה.
הדרך
הפורום נבנה כגוף שהוא מטרייה קונספטואלית תלת מגזרית, המייצרת את מנוע השינוי עבור עבודת ארגוני השטח עם העסקים ועם האוכלוסיות, בפתיחת דלתות, יצירת תשתית הסברתית, איסוף ידע ותרחישים, בעקבותיהם יכולים הארגונים לבוא ולסייע קונקרטית לעסקים ולמועמדים.
את פיתוח הידע אנו מבקשים לרתום ראשית לצורך יצירת פרופסיה חדשה והיא תפקיד 'מנהל הגיוון'. הכשרה וליווי של מנהלים אילו ירחיבו את העשייה אך גם את הידע והניסיון.
בעצם היותנו גוף בו יושבים יחד ארגונים חברתיים ועסקים, מתוך אמון הדדי, ורואים את הערך המוסף ליצירת שותפות זו, אנו מייצגים בעצם את היתרונות הגלומים בתעסוקה מגוונת, והארגונים החברים נהנים מהפירות של הפעילות המשותפת.
|